A partir del 1ero de Enero del 2026, los empleadores y trabajadores de Washington verán un aumento promedio del 4.9% en la prima del seguro de compensación laboral, según anunció el Departamento de Labor e Industrias del Estado de Washington (L&I).
En promedio, este aumento equivale a aproximadamente $1.37 adicionales por semana por cada puesto de tiempo completo, un costo compartido aproximadamente en un 75% por los empleadores y un 25% por los trabajadores.
Según L&I, el aumento es necesario para ayudar a cubrir los crecientes costos de reemplazo salarial, atención médica y beneficios por discapacidad asociados con lesiones laborales. Sin embargo, es importante tener en cuenta que este aumento del 4.9% representa el promedio estatal; las primas de cada negocio podrían aumentar más o menos dependiendo de su historial reciente de reclamos, la clasificación de riesgo de la industria y otros factores.