Un cierre gubernamental (o un cierre parcial) no significa que todo se detenga. Depende de si una función es determinada «esencial» o no, y de si se trata de un gasto obligatorio o discrecional. La financiación actual de muchas agencias federales expirará a las 12:01 a.m. (hora del este) del 1ero de Octubre del 2025, a menos que el Congreso apruebe una resolución continua (RC) o una nueva ley de financiamiento.
Qué podría detenerse o retrasarse:
- Fuerza Laboral Federal: Muchos empleados podrían ser suspendidos temporalmente (es decir, enviados a casa temporalmente sin paga) si sus funciones no son esenciales.
- Viajes Aéreos/Aviación: Operaciones más lentas, retrasos, inspecciones de seguridad y el mantenimiento pudieran posponerse.
- IRS: El procesamiento de documentos, la atención presencial y las respuestas a llamadas podrían retrasarse. Los sistemas de presentación electrónica podrían seguir funcionando (declaraciones, pagos) en muchos casos.
- Agencias de Salud Pública: Algunas investigaciones, la supervisión y las comunicaciones públicas podrían verse limitadas.
- Inmigración/USCIS: Algunos servicios podrían sufrir retrasos y aprobaciones pudieran demorarse.
Lo que probablemente continúa o se verá menos afectado:
- Fuerza Laboral Federal: Los trabajadores esenciales (TSA, controladores de tráfico aéreo, militares, etc.) suelen continuar trabajando, aunque a veces sin remuneración hasta que se restablezcan las asignaciones.
- Viajes Aéreos / Aviación: La supervisión básica podría continuar (por razones de seguridad), pero las mejoras, la capacitación y la modernización pudieran demorarse.
- IRS: Los sistemas de presentación electrónica podrían seguir funcionando (declaraciones, pagos) en muchos casos.
- Agencias de Salud Pública: Programas como Medicare, Medicaid y las prestaciones médicas obligatorias generalmente continúan.
- Inmigración / USCIS: Algunas funciones esenciales podrían mantenerse, especialmente aquellas bajo programas financiados o autorizados por separado.
El Congreso tiene hasta la medianoche del 30 de Septiembre para presentar una resolución. Mientras tanto, le sugerimos que siga atento a los anuncios del Congreso, la Casa Blanca y las agencias federales pertinentes (ej., IRS, USCIS). Si depende de servicios gubernamentales (ej., tramitación de visas, programas de salud pública, servicios sociales, etc.), verifique si su servicio se considera «esencial» o «discrecional».
Los empleados del gobierno deben consultar con el departamento de Recursos Humanos o la sede de su agencia para obtener instrucciones sobre permisos, salarios y reincorporación al trabajo. Si está realizando algún plan empresarial o personal (por ejemplo, viajes, permisos, trámites regulatorios, etc.), considere un margen de tiempo por si se producen retrasos.